Action Logement - Les entreprises s’engagent avec les salariés

Pour chacune de ses missions d'accompagnement, le CIL s'engage à délivrer une prestation complète permettant au salarié une entrée clé en main dans sa nouvelle résidence. Définition des attentes, recherche et sélection de logements en accord avec les besoins et budgets de chacun, visites accompagnées des biens sélectionnés, aides aux formalités administratives d'entrée dans les lieux, présentation de la région d'accueil : tous les aspects du service sont détaillés dans un contrat établi entre le salarié et le CIL Mieux se Loger dans le respect de la charte Cil PASS-Mobilité d'Action Logement.

Ce document précise que le service CIL-PASS Mobilité peut être pris en charge sous forme de subvention par l'aide MOBILI-PASS. 

Le CIL Mieux se Loger se fixe également une obligation de résultat et pas uniquement de moyens : une mission d'accompagnement n'est considérée comme réussie que lorsqu'elle s'achève par la signature d'un bail. Le salarié comme son entreprise peuvent alors être assurés de l'investissement consacré à la recherche du futur logement du collaborateur, de son intégration dans l'entreprise et la région.

L'expertise des conseillers mobilité du CIL et la qualité des prestations fournies font du CIL-Pass Mobilité un outil indispensable des politiques RH des entreprises partenaires du CIL Mieux se Loger.

Vous déménagez pour raison professionnelle ? Votre entreprise recrute un nouveau collaborateur issu d'une autre région ? Contactez votre conseiller mobilité :  

- Charente Maritime (17): Isabelle Proust - 05 49 77 33 67

- Loire-Atlantique (44) / Maine et Loire (49) : Servane Tallio - 02 41 64 67 42

- Deux-Sèvres (79): Anne-Laure PLOQUIN  05 49 77 36 30

- Vendée (85): Sophie Ducarme - 02 51 05 43 43

- Vienne (86): Christine Noth - 05 49 02 50 29